Seminare im Ãœberblick
- 26.03.2010
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- 28.05.2010
- 03.06.2010
- 13.08.2010
- 13.08.2010
- 23.09.2010
- 04.11.2010
- Inhouseschulung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – AGG
- Befristungsrecht
- Personalgespräch
- Der Betriebsrat im Unternehmen
- Basiswissen Arbeitsrecht von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
- Aktuelles Arbeitsrecht
- Arbeitszeugnisse bewerten und rechtssicher erstellen
- Basiswissen Arbeitsrecht von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
Inhouseschulung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – AGG
Seit Inkrafttreten des sog. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 18. August 2006 werden an Sie als Personalverantwortliche neue Ansprüche gestellt. Sie sind beispielsweise verpflichtet, geeignete und erforderliche Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierungen zu treffen – anderenfalls drohen empfindliche Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche. Im Rahmen einer Inhouseschulung informieren wir Sie über die wesentlichen arbeitsrechtlichen Regelungen und Folgen des AGG für Ihre betriebliche Praxis. Mit den umfangreichen Schulungsunterlagen stellen wir Ihnen auch Checklisten bzw. Musterschreiben zum neuen Antidiskriminierungsrecht zur Verfügung.
Befristungen rechtssicher gestalten
In der arbeitsrechtlichen Praxis wird mittlerweile fast jeder zweite Arbeitsvertrag befristet abgeschlossen. Der Vorteil einer wirksamen Befristung besteht darin, dass das Arbeitsverhältnis ungeachtet etwaigen Kündigungsschutzes mit Fristablauf endet. Wir zeigen Ihnen, wie Sie in der Praxis wirksam befristen und stellen Ihnen anhand zahlreicher Beispiele »Befristungsfallen« vor.
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Arbeitsrechtliche Aspekte von Personalgesprächen
Mit diesem Seminar informieren wir Sie über die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen von Personalgesprächen. Anhand der aktuellen Rechtsprechung zeigen wir Ihnen insbesondere auf, welche Inhalte zulässig sind, welche Spielregeln bei der Anordnung und Durchführung des Gespräches gelten und unter welchen Voraussetzungen der Arbeitnehmer eine Teilnahme verweigern kann. Zudem erfahren Sie, wann der Arbeitnehmer berechtigt ist, Dritte (z.B. einen Rechtsanwalt oder ein Betriebsratsmitglied) zu einem Personalgespräch hinzuzuziehen.
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Der Betriebsrat im Unternehmen
Zur Vermeidung kostenträchtiger Einigungsstellen- und Beschlussverfahren sollten Sie die Grundregeln einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat kennen. Wir informieren Sie über die rechtliche Stellung des Betriebsrates und geben Ihnen anhand zahlreicher Praxisfälle einen Überblick über die Beteiligungsrechte.
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Basiswissen Arbeitsrecht von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
Unerlässliches Basiswissen für die tägliche Personalarbeit wird in diesem Seminar vermittelt. Sie erhalten u. a. Informationen über die rechtssichere Begründung und Befristung von Arbeitsverträgen, über Inhalt und Umfang der Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie zur rechtssicheren Beendigung und Abwicklung von Arbeitsverträgen.
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Aktuelles Arbeitsrecht
Im Seminar „Aktuelles Arbeitsrecht“ informieren wir Sie über neueste Entwicklungen und Trends auf dem Gebiet des Arbeitsrechtes. Wichtige Gesetzesänderungen werden ebenso vorgestellt wie aktuelle Entscheidungen der Arbeitsgerichte.
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Arbeitszeugnisse bewerten und rechtssicher erstellen
Kenntnisse der Zeugnissprache sind für die Bewertung und Erstellung von Arbeitszeugnissen unerlässlich. Das Seminar vermittelt alle relevanten Grundlagen, um das geltende Zeugnisrecht rechtssicher anzuwenden: Musterformulierungen, Zeugnistypen und Zeugnisfragen von A bis Z werden praxisnah behandelt.
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